Gestion ressources humaines
En quoi ça consiste ?
Quels sont les enjeux ?
La performance et l’innovation au sein de certaines entreprises trouvent leur source dans un élément précieux : leur personnel. De fait, de nombreux entrepreneurs reconnaissent que les hommes et les femmes travaillant dans leur entreprise sont leurs atouts les plus précieux.
Cependant, la gestion de ces ressources humaines représente un défi majeur. Comment déterminer des niveaux de rémunération adéquats ? Comment stimuler et motiver les salariés ?
Un pilier essentiel pour les entreprises
La mission des Ressources Humaines : comprendre les enjeux et définir leur rôle;
Au cœur de toute organisation, la fonction Ressources Humaines joue un rôle essentiel, bien au-delà de la simple gestion du personnel. Son objectif principal est de garantir que l’entreprise dispose des talents nécessaires à son bon fonctionnement, tout en veillant à ce que ces talents soient épanouis et engagés dans l’amélioration continue de la performance organisationnelle.
